2月20日，港航公司召开2018年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理李生权、党委组织部副部长郭建民出席会议，会议由港航公司党工委书记、董事长赖见国主持，港航公司党员领导干部参加会议，总经理郑培祥列席会议。
   会上，赖见国代表领导班子汇报了上年度民主生活会和落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会整改落实情况、2018年度党风廉政建设责任制落实情况、本次民主生活会会前学习、准备情况及领导班子对照检查材料等。随后，港航公司领导班子成员按照此次民主生活会要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行了对照检查，深入查摆问题，认真严肃地开展了批评和自我批评。
   在认真听取了领导班子成员的发言后，郭建民对港航公司下一阶段的党建工作开展思路提出了四点建议：一是要健全完善党建工作各项制度，查漏补缺，进一步整改落实，确保制度执行落实到位；二是加强与集团公司纪委沟通，结合港航公司混合所有制企业特点，探索港航公司开展党风廉政建设工作新模式；三是领导班子成员要切实落实“一岗双责”；四是要进一步夯实党建基础工作，落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、党员发展、党费收缴等各项工作，党员领导干部要严格落实好双重组织生活制度。 
   李生权对本次民主生活会给予了肯定，认为会议准备充分，对上年度民主生活会和《工作建议》专题民主生活会查摆出的问题认真进行了整改，在建章立制、规范内部管理、加强人才队伍建设、转变经营观念、加大技术创新及新技术推广方面做了大量扎实的工作，并取得了显著效果。会前认真组织学习研讨，广泛征求意见，认真撰写对照检查材料，会议严肃认真，查摆问题实事求是，批评与自我批评求真务实，敢于直面问题，是一次成功的民主生活会，达到了预期目的。李生权对港航公司领导班子下一阶段工作提出了七个方面的要求：一是继续深入学习，以正确政治理论指导专业技术工作开展，不仅要加强政治理论学习，更要加强业务知识学习，学习新技术新材料的应用推广，逐步培育学习型企业风貌。 二是积极培育企业干部职工的二院情怀，发扬“勇于跨越、追求卓越”我为二院添风采的精神，弘扬企业文化，从精神和意识方面纳入到二院的团队中去。三是注重人才队伍建设，优化人才储备，扩大市场经营，研究新材料新技术的集成和推广，总结公司在大岗项目建设和管理中存在的问题，提炼优秀的做法、经验，积极参与股份公司、区域投资公司项目招投标、前期市场开发等工作。 四是注重市场拓展、联合经营。开拓公路、市政和城市综合体版块项目，在合法合规的基础上，一方面加强集团内部联合经营，一方面加强企业外部联合经营，与集团公司兄弟单位、区域投资公司加强沟通，争取港航公司市场经营开发取得新突破。五是进一步加强新技术、新材料的应用研究推广，在集成创新上下功夫。六是积极研究探索混合所有制企业发展机制，与集团公司职能部门保持沟通联系，结合港航公司实际尤其在建章立制上下苦功夫。七是领导班子成员切实抓好“一岗双责”，“两手抓”，两手都要硬，既要抓好分管范围内的业务工作，还要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。
   最后，赖见国代表领导班子做了表态发言，港航公司将高度重视查摆出来的各种新问题，制定整改措施，切实抓好落实工作，推动港航公司生产经营健康快速发展。

                                         港航公司   党群部   连晓兰