8月22日，港航公司组织召开了2019年新员工入职座谈会暨导师带徒签约仪式，会议由副总经理谢广金主持，总经理郑培祥、党工委副书记、工会主席许建军、纪工委书记黄胜辉、各部门负责人和2019年新入职员工等30人参加了座谈会。

会上，总经理郑培祥对新员工的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢，他表示新员工为港航公司注入了新鲜的血液和活力，强调大家应珍惜当前公司发展的良好局面，将个人发展目标与企业发展目标相结合起来，为公司持续稳定发展贡献力量。并对新员工提出四点要求：一是尽快做好角色转换，调整心态，树立积极的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神；二是对自己要有清晰的认知和定位；三是要持续学习、善于总结、刻苦钻研，提升素质；四是要忠诚企业，牢记责任。做好本职工作，履行的承诺就要兑现，力争超越期望。

党工委副书记、工会主席许建军希望新员工尽快完成从校园人到社会人的角色转变，认同企业，在企业中尽快成长起来；强调要进一步加强政治理论学习、专业知识学习、向老员工学习，通过学习激发自身的创新能力；更希望新员工提高综合素质，不要局限本专业，为今后做项目总体、专业总工等角色做好准备，立足岗位，迅速成长。

纪工委书记黄胜辉在会上给新员工上了廉洁从业的第一课，引领新员工加强学习廉洁从业教育，做好关键岗位廉洁风险防范，希望新员工在工作中不忘初心、严于律己、遵纪守法，做到自重、自醒、自警，不断提高自己的思想政治素质、专业技术水平与沟通协调能力。

随后，各职能部门简要介绍了部门职能职责，2018年度中铁二院青年岗位能手许尚浩分享在港航公司的成长经历和工作心得。团工委简要介绍了导师带徒机制，导师和徒弟的职责，宣布了2019年导师徒弟的结对名单，最后一一签订导师带徒合同。

此次座谈会，在公司与新员工之间搭建了良好的沟通交流渠道，增进新员工与公司领导、各部门及老员工之间的交流和互相了解，今后，相信新员工会以更好的姿态和更加饱满的热情投入到工作中，与公司同发展、共进步，创造属于自己的灿烂人生。

                                              人力资源部 邓伟旋